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POLÍTICA DE GESTÃO
A Esposack está empenhada ao seu mais alto nível na manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrada de acordo com a norma NP EN ISO 9001 (Gestão da Qualidade) e NP EN ISO 22000 (Gestão da Segurança Alimentar) assim como com a FSC-STD-40-004 e PEFC ST 2002_2013, assumindo:
- O Compromisso de produzir produtos seguros, com Qualidade, no respeito pelo Ambiente, pela Segurança e Saúde no trabalho e pela Segurança Alimentar, cumprindo os requisitos legais, as normas de referência e outros requisitos que lhe são aplicáveis, assim como à atividade da empresa, por forma a satisfazer clientes e partes interessadas.
- O Compromisso contínuo de minimizar os riscos com impacto na organização, nos produtos e nos requisitos das partes interessadas.
- O Compromisso contínuo de minimizar os impactos ambientais que resultam direta ou indiretamente da nossa atividade prevenindo a poluição,
- O Compromisso de eliminar ou minimizar os riscos internos e externos significativos relacionados com o trabalho (de forma a prevenir lesões e afeções da saúde) proporcionando um local de trabalho seguro e saudável assim como de eliminar os riscos identificados de forma a melhorar as condições de segurança alimentar e prevenir a ocorrência de contaminações.
- O Compromisso de formar, informar, motivar e sensibilizar os seus colaboradores promovendo assim para que zelem pela sua própria Segurança e dos seus colegas, pelo Ambiente, pela Qualidade e Segurança do Produto, nas tarefas que desempenham, atuando sempre, de forma consistente, ética e responsável, assim como aos seus clientes e fornecedores, de forma a atingir os resultados pretendidos.
- O Compromisso de promover a melhoria continua avaliando o desempenho do Sistema Integrado de Gestão, na definição e revisão dos objectivos estabelecidos pela Esposack indo de encontro às expectativas das partes interessadas.
- O Compromisso de não envolvimento, direto ou indireto, nas seguintes atividades definidas como inaceitáveis, nomeadamente pela Política de Associação de Organização com FSC e com os seus requisitos de ética laboral:
- - Corte de madeira ilegal ou comércio ilegal de produtos florestais ou madeireiros;
- - Violação de direitos tradicionais e humanos em operações florestais;
- - Destruição de atributos de alto valor para conservação em operações florestais;
- - Conversão significativa de florestas em plantações ou uso não florestal;
- - Introdução de organismos geneticamente modificados em operações florestais;
- - Violação de qualquer uma das Convenções da OIT (ILO Core Conventions) conforme definido na Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, 1998.
- - Não utilização de mão de obra infantil;
- - O trabalho é voluntário, não toleramos qualquer forma de trabalho forçado;
- - Não toleramos qualquer forma de descriminação;
- - Respeitar a liberdade de associação, ou não associação, e o efetivo direito à negociação coletiva dos nossos trabalhadores.
Os compromissos assumidos pela Esposack expressos nesta política são resultado do envolvimento dos seus colaboradores, e está disponível para consulta em vários locais na empresa assim como é dada a conhecer pelas partes interessadas externas na nossa página web: esposack.pt.
